Postuler comme Coprésident(e)

Pourquoi un système de notation pondéré ?

Garantir l’équité, la transparence et la valorisation des compétences.

Nous souhaitons garantir une évaluation équitable, transparente et non discriminante pour tous les candidats. Un système de notation pondéré nous permet de prendre en compte plusieurs critères, chacun ayant un poids spécifique selon son importance dans le rôle à pourvoir. Ainsi, chaque candidat est évalué de manière objective, en mettant en valeur les compétences et qualités qui comptent le plus pour le poste.

Comment fonctionne ce système ?

  1. Identification des critères : expérience, compétences spécifiques, engagement associatif, etc.
  2. Attribution de poids : chaque critère a une importance différente, reflétée par un coefficient ou un pourcentage.
  3. Notation individuelle : note attribuée pour chaque critère sur une échelle de 1 à 10.
  4. Calcul final : application des pondérations aux notes des différents critères pour obtenir une évaluation équilibrée.

Les avantages pour les candidats

  • Équité : personne n’est désavantagé ou favorisé de manière arbitraire.
  • Transparence : critères et pondérations connus à l’avance.
  • Représentativité : chaque aspect de la candidature est valorisé selon son importance pour le rôle.
Les critères d’évaluation pour les candidatures à la co-présidence sont détaillés ci-dessous. Nous vous invitons à les consulter attentivement avant de soumettre votre candidature.
Critères Descriptions Pondération
Engagement dans l'association Participation active dans les activités de l'association (organisation d'événements, contribution à des projets communautaires). Capacité à assumer toutes les fonctions dévolues aux co-présidents, par exemple maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles ou comptables. 40 %
Communication et leadership Capacité à représenter l'association lors d'événements, à communiquer efficacement avec les membres et le public. Aptitude à résoudre les conflits au sein de l'association. 10 %
Esprit d'initiative Capacité à proposer de nouvelles idées et initiatives pour dynamiser le club et à les mettre en œuvre. 20 %
Valeurs de l'association Agir comme modèle en respectant l’éthique et les règles de l’organisation. 20 %
Exclusivité d'engagement Le membre candidat ne peut pas être impliqué dans les instances dirigeantes d'un autre club ou d'une autre association de voitures anciennes. 10 %
Votre panier
0